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北方民族大学教学事故认定与处理办法

2017-3-21 9:56:04 阅读次数:

北方民族大学教学事故认定与处理办法

 

第一章

第一条 为进一步规范教学管理,保证正常的教学环境与秩序,全面提高教学质量,防止出现各类教学事故,并在事故一旦出现时得到及时、严肃、妥善的处理,特制定本办法。

第二条 教学事故是指教师、教学管理人员、教学辅助人员、教学服务人员在教学或教学管理与服务过程中,由于不认真履行工作职责,违反教学管理及教学工作规范的有关规定,对教学工作、教学秩序、教学质量及教学设施等造成一定程度的影响和损失,或造成安全事故等。

第三条 教学事故按程度分为一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故三级,按环节分为教学、教学管理两大类。

 

第二章 教学事故的范围

第四条 凡有下列情形之一者,属于一般教学事故:

(一)教学类

1.无不可避免的原因,上课迟到或提前下课者十分钟以内者;

2.未经教学管理部门批准擅自停课、调课、减少学时、由其他人代课或擅自转让教学任务者;

3.备课不认真,上课没带纸质教案(讲稿)、教学进度计划等教学文件,影响教学效果者;

4.不按要求批改作业、实验(实习)报告、课程设计,批改量少于规定任务的1/3者;

5.无不可避免的原因,上课期间擅自离开教学场所十分钟以内者;

6.教师上课、监考时衣着举止不文明(如穿背心、短裤或拖鞋上课,衣着暴露等),在学生中造成不良影响者;

7.在授课、考试等教学活动中,教师使用通讯工具者;

8.无故不按时进行辅导答疑者;

9.无故未按时报送和登录学生成绩或错登、漏登学生成绩者;

10.实验课前准备不充分,不认真指导学生实验,严重影响实验进行者;

11.在指导教学生产实习、毕业实习期间,无故离开工作岗位1-2天者;

12.在教学过程中,因指导错(失)误,造成价值在800元以下仪器设备损坏者;

13.对实践教学环节(含实验课、生产实习、课程设计或毕业设计),随意减少环节,降低要求者;

14.因准备不充分或无故不按规定时间进行指导和辅导,严重影响毕业设计(论文)进度和质量者;

15.在实习、毕业设计(论文)进程中,确系指导教师要求不严,致使学生发生违纪事件者;

16.确系监考不认真,致使考场出现违纪事故者;

17.无不可避免的原因,监考教师迟到者;

18.由于命题原因出现试题短缺或卷面多处错误,严重影响考试正常进行者;

19.考试中监考人员聊天、看书报、抽烟、私自外出等,造成不良影响者;

20.考试结束后,不认真清点试卷,出现差错,缺失考卷数在1-3份者;

21.不认真批改试卷,出现1处明显误判或使1名学生成绩核算明显错误者;

22.其他因教师工作不认真或失误,对教学造成一定影响者。

(二)管理类

1.管理者无不可避免的原因,擅自变更教学安排,造成停课、调课、或已造成教学秩序混乱者。

2. 教师已办理请假、调课或停课手续,教学管理人员没有按时通知学生,致使学生等待10分钟以上者;

3.未能按规定时间报送教学文件、材料,影响教学管理工作正常运行者; 

4.无不可避免的原因,未按规定时间排出课表、考试进程表或考试安排冲突,给上课或考试造成一定影响者;

5.无不可避免的原因,未能按时开教室门,耽误上课或考试者;

6.单门课程教材错购或超购者;

7.考卷印制人员因工作失误,使考卷模糊不清或缺页缺数,影响考试者;

8.管理人员丢失在校生考试成绩一个班以内者;

9.关于放假或全校性活动的教学调度通知内容不当造成执行混乱或上述通知未及时发放造成局部未予执行者;

10.未能认真组织实习、毕业设计等实践性环节,影响教学者;

11.管理人员不按规定期限保存教学资料,造成无法查阅者;

12.教学楼门窗、桌椅、玻璃、黑板、灯管、水电设施、仪器设备等损坏,报修后两个工作日内未修复,又无正当理由,直接影响教学工作正常进行者;

13.对已发现的教学事故隐瞒不报、纠正不力者;

14.其他因管理人员工作不认真或失误,对教学造成一定影响者。

第五条 凡有下列情形之一者,属于严重教学事故:

(一)教学类

1.一学年内,累计酿成两起一般教学事故者;

2.无不可避免的原因,上课迟到或提前下课10分钟以上者;

3.无不可避免的原因,上课期间擅自离开教室10分钟以上者;

4.不执行教学大纲,舍弃课程内容1/4以上或提前结课4学时(含4学时)以上者;

5.课堂教学内容上出现严重错误,散布错误思想内容者;

6.不带纸质教案(讲稿)、教学进度计划而授课,大多数学生反映教学效果差者;

7.无正当理由,拒绝接受教学任务,造成严重影响者;

8.故意不完成教学任务,给教学工作造成重大损失者;

9.按计划应有作业的课程,整个学期未布置作业或布置作业但对规定任务的2/3以上不作批改者;

10.因教师失职造成教材漏订、错订而未能按时发放教材,对教学造成严重影响者;

11.实验过程中不认真指导学生操作,造成实验操作出现人身伤害事故或实验设备损坏或遗失价值在800-5000元者;

12.在集中实习过程中,带队教师擅自离开实习地三天以上或从事其它与实习无关的工作而影响实习者;

13.课程设计、毕业设计(论文)环节,指导教师批改设计图纸、说明书或论文不认真,出现多处明显错误,影响质量者;

14.指导实验、实习、毕业设计(论文)时,纵容或默许学生伪造数据,弄虚作假者;

15.试题未认真审查,从而导致试题严重错误未能事先发现,造成考试延误、中断或失效者;

16.命题不负责任,在规定答题考试时间1/2之内有一半以上学生交卷,影响考试质量者;

17.泄漏或变相泄漏试题,影响考试有效性者;

18.监考教师不负责任,导致考场纪律松懈,发现学生作弊而不及时纠正、处理,造成严重影响者;

19.对考场中出现的问题不如实报告和填写监考报告单者;

20.考试结束后,不认真清点试卷,出现差错,缺考卷数在4份(含4份)以上者;

21.擅自改动学生考试成绩或在考试阅卷中有徇私舞弊行为者;

22.在批改试卷中出现2处以上明显误判或使2名以上学生成绩核算明显错误者;

23.考试成绩上报后,因工作失误,造成学生成绩重新改动5%以上者;

24.侮辱、体罚或变相体罚、打击报复学生者;

25.其他因教师工作不认真或失误,对教学造成严重影响者。

(二)管理类

1. 一学年内,累计两起一般教学事故者;

2. 未能按时上报、下发、落实教学任务、教学计划、考试安排、试卷等而严重影响教学秩序者;

3.因管理人员失职造成教材漏订、错订,致使课前教材未到位,严重影响正常教学者;

4.在考试安排中漏排班级、考试课程,严重影响考试的正常秩序者;

5.管理人员丢失在校生考试成绩一个班以上者;

6.在管理过程中泄露试题或在成绩登录时弄虚作假者;

7.管理人员丢失在校生考卷者;

8.未经学校审批,擅自变更教学计划者;

9.教室、教学设施因管理人员迟到、早退或管理不善而影响教学工作正常进行10分钟以上者;

10.教学仪器设备损坏,在已报修的情况下未及时进行修理,且未及时采取有效补救措施,严重影响教学工作正常进行者;

11.在报送的有关教学数据、材料中故意隐瞒事实,弄虚作假,造成严重影响者;

12.审查不认真,漏发、错发学位证书或毕业证书者;

13.其他因管理人员工作不认真或失误,对教学造成严重影响者。

第六条 凡有下列情形之一者,属于重大教学事故:

(一)教学类

1.在教学中,公然宣扬违背四项基本原则言论者;

2.因教师错误指导或擅离岗位,造成重大伤亡事故或重大财产损失者;

3.在教学过程中出现严重违法违纪行为者;

4.在教学过程中,遇到突发事件,不能及时妥善处理,造成事态恶性发展者;

5.教师不按评分标准评阅试卷,擅自更改成绩,造成重大影响者;

6.教师和工作人员在省级以上各类考试监考中违反考试规定者;

7.一学年内累计两次严重教学事故者;

8.其他因教师工作不认真或严重失误,对教学造成重大影响者。

(二)管理类

1.不按国家及学校规定,擅自出具与事实严重不符的学历、学位证书,造成重大影响者;

2. 对教职工和学生严重违反校纪校规的行为隐瞒不报,造成恶劣影响者;

3.一学年内累计两次严重教学事故者;

4.其他因管理人员工作不认真或严重失误,对教学造成重大影响者。

 

第三章  教学事故的认定程序

第七条 学校成立教学事故认定工作委员会和教学事故申诉委员会。学校教学事故认定工作委员会办公室设在教务处,教学事故申诉委员会设在纪监审办公室。

第八条 教学事故发生后,责任人、发现人、知情人和责任人所在单位应及时向教务处报告。

第九条 发生教学事故后,事故责任人应主动、客观地向所在单位和教务处书面报告事故的原因,并做出书面检查。

第十条 教务处汇同教学质量监控与评价处对所报告的教学事故进行核查,核查时间不超过一个月。事故记录应明确责任人(一人或多人),不得以部门、集体代替。

第十一条 核查后,教务处和教学质量监控与评价处依据教学事故的认定标准联合填写《教学事故责任认定书》,在5个工作日内上报学校教学事故认定工作委员会。学校教学事故认定工作委员会依据教学事故的认定及处理标准15个工作日内提出处理建议,报校长办公会议。

第十二条 校长办公会议根据学校教学事故认定工作委员会处理建议,在15个工作日内研究决定对各类教学事故的处理,并及时向事故责任人下达书面处理通知。

第十三条 若事故责任人对认定结果有疑义,可在接到正式的书面处理通知后5个工作日内,向教学事故申诉委员会提出申述,由学校教学事故申诉委员会在15个工作日内进行复议,校长办公会议裁定。

 

第四章  教学事故的处理

第十四条 教务处和人事处根据校长办公会议确定的处理意见,对教学事故责任人进行处理。

第十五条 对一般教学事故责任者,给予全校通报批评,扣发当月校内责任津贴。

第十六条 对严重教学事故责任者,给予警告处分,不得参评当年度各类先进。副高级及以下职称(副处级及以下职务)人员扣发三个月校内责任津贴,当年不得评、聘高一级技术职称或职务,正高级职称(副处级以上职务)人员扣发六个月校内责任津贴。

第十七条 对重大教学事故责任者,给予严重警告处分,两年内不得参评各类先进。副高级及以下职称(副处级及以下职务)人员扣发六个月校内责任津贴,两年内不得评、聘高一级技术职称或职务,正高级职称(副处级以上职务)人员扣发全年校内责任津贴,第二年降一级聘任。对于屡教不改、坚持错误、态度恶劣者,实行缓聘、解聘或调离工作岗位,直至开除公职。

第十八条 对一年内累计发生三次一般教学事故,或两次严重教学事故,或一次重大教学事故的部门,给予全校通报批评,并不得参评当年度各类先进。

第十九条 凡因教学事故而受到警告以上(含警告)处分者,有关材料存入人事档案。

 

第五章

第二十条 本办法适用于学校本科、预科教学活动,研究生及成人教学活动参照执行。

第二十一条 本办法自发布之日起实行。

第二十二条 本办法由教务处负责解释原《西北第二民族学院教学事故范围及处理的暂行规定》同时废止。